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工会发展

        加强劳动保护是建设和谐企业的重要组成部分,针对如何做好劳动保护,提出加强劳动保护工作的措施与途径。工会建设企业劳动保护工作是直接关系到劳动者安全与健康、涉及劳动者切身利益、代表企业管理理念的基础性工作,直接反映了企业的劳动关系状况,影响着企业的稳定和发展。企业工会组织要充分认识劳动保护工作在和谐企业建设中的基础作用,加强监督检查,维护职工合法权益,促进和谐企业建设。
        和谐企业应该是企业的各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态,一种良性运行、协调发展的状态。在企业中,有企业与社会的和谐,企业与企业的和谐,企业与自然的和谐,企业与资源的和谐,但基础的和谐应该是人的和谐。“人心齐泰山移”,企业中职工心情舒畅,就会迸发出无穷的力量,就会极大的促进企业的发展。

做好劳动保护是公司的法律责任,对劳动者在生产作业中的安全与健康提供有效的保护,这是法律赋予企业的责任。公司必须保护职工的合法权益,加强劳动保护,实现安全生产,与概述形成劳动关系的劳动者,都依法享有劳动保护的权利。

和谐企业建设给企业进一步加强劳动保护管理,建立良好的劳动关系起到促进作用,也给工会组织进一步履行监督检查职责提供了机遇和条件。党和国家对安全生产的高度重视,企业党政领导和各级组织对安全生产的高度重视,为工会开展劳动保护监督检查工作提供了有力支持,创造了良好条件。进一步强化工会在劳动保护、安全生产、职业卫生、保障职工合法权益等方面的职责与权利,为工会进一步作好劳动保护监督工作提供了法律依据。

近年来,公司组织开展了诸如职工代表巡视、续签劳动合同、集体合同执行情况检查、集体协商,以及“安康杯”竞赛等、这些检查及活动的开展涉及到每个职工的切身利益,也涉及到企业的发展和稳定,坚持科学发展观,走可持续发展的道路,创建和谐企业,促进和谐社会建设,这些都要求AG国际厅要切实搞好工会工作。AG国际厅要以高度的责任感,在党的领导下,协调和发挥各方面的作用,真正做到“以人为本”,完成时代赋予AG国际厅的神圣职责

加强劳动保护是建设和谐企业的重要组成部分,针对如何做好劳动保护,提出加强劳动保护工作的措施与途径。工会建设企业劳动保护工作是直接关系到劳动者安全与健康、涉及劳动者切身利益、代表企业管理理念的基础性工作,直接反映了企业的劳动关系状况,影响着企业的稳定和发展。企业工会组织要充分认识劳动保护工作在和谐企业建设中的基础作用,加强监督检查,维护职工合法权益,促进和谐企业建设。
    和谐企业应该是企业的各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态,一种良性运行、协调发展的状态。在企业中,有企业与社会的和谐,企业与企业的和谐,企业与自然的和谐,企业与资源的和谐,但基础的和谐应该是人的和谐。“人心齐泰山移”,企业中职工心情舒畅,就会迸发出无穷的力量,就会极大的促进企业的发展。

做好劳动保护是公司的法律责任,对劳动者在生产作业中的安全与健康提供有效的保护,这是法律赋予企业的责任。公司必须保护职工的合法权益,加强劳动保护,实现安全生产,与概述形成劳动关系的劳动者,都依法享有劳动保护的权利。

和谐企业建设给企业进一步加强劳动保护管理,建立良好的劳动关系起到促进作用,也给工会组织进一步履行监督检查职责提供了机遇和条件。党和国家对安全生产的高度重视,企业党政领导和各级组织对安全生产的高度重视,为工会开展劳动保护监督检查工作提供了有力支持,创造了良好条件。进一步强化工会在劳动保护、安全生产、职业卫生、保障职工合法权益等方面的职责与权利,为工会进一步作好劳动保护监督工作提供了法律依据。

近年来,公司组织开展了诸如职工代表巡视、续签劳动合同、集体合同执行情况检查、集体协商,以及“安康杯”竞赛等、这些检查及活动的开展涉及到每个职工的切身利益,也涉及到企业的发展和稳定,坚持科学发展观,走可持续发展的道路,创建和谐企业,促进和谐社会建设,这些都要求AG国际厅要切实搞好工会工作。AG国际厅要以高度的责任感,在党的领导下,协调和发挥各方面的作用,真正做到“以人为本”,完成时代赋予AG国际厅的神圣职责

点击次数:  更新时间:2017-05-23  【打印此页】  【关闭

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